工作场所过敏

通过斯隆米勒 病人的倡导者

工作场所过敏是真实存在的

根据美国过敏,哮喘和免疫学会,纽约时报报道
“在美国,工作场所过敏,特别是职业性哮喘,约占哮喘病例的10%……工作引起的过敏很容易诊断:随着工作的进行,症状会加重,下班后症状会减轻。你在周末和假期也感觉很好。”

你们中有人经历过严重的过敏或哮喘吗但仅限于在工作场所?多年来,我在好几个不同的办公室工作过,不可避免地要应对同事的刺眼香水味,或者更糟糕的是,在工作时间正在施工(油漆、锯木、粉刷等)。有时我有无法解释的过敏,无法解释是因为没有明显的诱因,但我的直觉是通风系统是罪魁祸首。但是该怎么办呢?

与许多过敏症一样,最好的治疗方法是避免过敏,但除非你生活或工作在一个不总是实际的,也不总是可取的泡沫中。根据梅奥诊所的说法,已经结束了250个职业性哮喘的工作场所诱因. 嗯。
有些工作本身就比其他工作风险更大。例如,面包师经常得面包师哮喘;森林工人、木匠和木工经常接触到木材粉尘;美发师必须与过硫酸盐等化学物质作斗争;医疗保健专业人员和乳胶过敏都有很好的记录;甚至海鲜加工商也会对海鲜过敏。

根据《纽约时报》的文章,“职业安全和健康管理局有处理这些和其他物质的指导方针,口罩、通风系统和接触轮班对减少工作中的过敏大有帮助。但即使是最好的做法,有些人还是会感到痛苦。”

过敏是残疾的
最令人惊讶的可能是,”严重过敏症属于美国残疾人法案的范畴,这要求雇主对工作场所做出合理的改变,使雇员能够胜任工作。而在工作中产生的过敏反应通常会受到工人赔偿法律的保护。
这对我来说很有趣。不过我怀疑很像工作场所欺负在美国,由于工作场所,尤其是像你普通的小隔间(不是工厂或化工厂)这样的地方,很难证明有严重过敏症,更难以在法律上追究。

你的过敏症是否迫使你换工作?或者更糟的是,你有没有因为过敏而申请残疾?

参见:

在工作中避免使用香水、气味和刺激物

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斯隆米勒

斯隆米勒食品过敏管理专家,作者,创始人和主席过敏女孩资源公司这家咨询公司致力于提高人们对食物过敏的认识。她为私人客户、医疗保健、食品和酒店业、政府和非营利倡导组织提供咨询服务。2006年,米勒开始了她的工作请不要传递坚果,这是一个获奖的博客,内容涉及受食物过敏影响的人。2011年,John Wiley & Sons出版了米勒的书,《过敏女孩:与食物过敏共存的冒险》(Allergic Girl: Adventures in Living Well With Food allergy),这是一本权威的指南。米勒女士将毕生的个人经验和激情与专业知识结合起来,与人们沟通如何安全地、有效地、愉快地面对食物过敏。