当你有溃疡性结肠炎时工作
经过詹妮弗·米切尔威尔逊 B.S.营养师，营养师，健康专业
当谈到在处理溃疡性结肠炎(UC)和工作之间取得平衡是很棘手的，但这是可能的。幸运的是，大多数UC患者能够继续正常工作。只要你的UC处于缓解状态，你的工作就可能没有任何问题。然而，当你的病发时，你可能需要多次上厕所、看医生或请假几天。利用这些指导方针来制定一个对你的健康和职业有益的计划。
如果您有UC，重要的是要了解工作场所内的权利
美国残疾人法案（ADA）
ADA的修订为UC的人提供了保护，他们需要合理的住宿，继续工作和保护工作场所的歧视。与您的主管合作，清楚地概述您完成工作所需的住宿。
根据您的生活，它可能意味着从额外的卫生间休息，使浴室更容易获得或修改您的工作时间表。
家庭医疗假行为（FMLA）
如果您必须错过医生的访问，医院住宿或与您的火炬相关的疾病，则可以保护您。
如果他们也必须错过工作以帮助您照顾您的工作，FMLA也可以为您的配偶提供保护。胃肠学家可以帮助您填写所需的文书工作。与您的人力资源部门联系，了解您需要的特定文书工作。
谁告诉何时
既然你知道你的权利，你有什么要告诉你的雇主？实际上，你不必告诉他们任何东西如果疾病不会影响你的工作。
如果您在影响您性能的工作日内有症状，那么与您的主管讨论问题很重要。与您的主管安排预约显示您尊重他们的时间，确保隐私并防止中断。
打印一份关于加州大学的基本信息表可以帮助你的雇主了解你的情况以及住宿将如何帮助你。
根据您工作的位置，您可能还需要与您的人力资源部门交谈。他们需要您的FMLA文书工作以及您所需的住宿的轮廓。
记住：为自己保留一份所有法律文书的副本，并记录与雇主的任何口头讨论。
如果你有同事，他们的工作可能也会因为你的日程安排的改变而受到影响，礼貌地告诉他们。这种谈话可以很简单，让他们知道你正在处理健康问题，可能会耽误几天的工作。
你绝不必须进入正在发生的事情的每一个细节。如果您监督员工，他们可能需要信息持有您或可能需要知道谁将在更长的一段时间内进行负责。
找新工作
如果您的UC对您目前的位置不实用，那么您可能需要切换位置。较大的公司可能能够为您提供当前公司内就业的想法。应该留下目前的工作不是一个选择，那么您可能希望与职业顾问预约。他们可以帮助你确定一个可行的位置，你也会喜欢。
失能
很少有患有UC的人需要申请社会保障残疾福利。如果您无法在短时间内返回工作，例如从手术中恢复后，您可能能够有资格获得临时残疾。
永久性残疾可能更加难以证明，但是像詹妮弗·贾夫中心等组织国家社会保障申请人的代表可以帮你办理申请手续。
