湿疹和残疾:了解你的权利
通过阿什利墙 病人的倡导者
我总是说患有湿疹之类的皮肤病不应该限制你的生活。然而，对某些人来说，确实如此。尤其是当你正在服用的药物不起作用，或者你的病情严重到要进医院的时候。尽管事实上，湿疹患者在照顾我们的皮肤时高度警惕，我们经常忽视我们的工作环境。考虑到我们一生大部分时间都在工作，这应该是最重要的事情。
作为一个听到太多故事的人，我认为教育与湿疹的人有关在工作场所归档残疾的人很重要。ADA，否则被称为1990年的美国残疾人法案是一部保护歧视残疾人的法律。如果你觉得你的皮肤衰弱到了影响你工作的地步，那么这个指南就是为你准备的。
理解ADA保护
如果您有残疾，但有资格工作，Ada会导致您免受履行的职责。ADA是保护合格的残疾人免受歧视，并确保残疾人与其他人都有相同的权利和机会。
根据美国残疾人法在美国，残疾是指你有身体或精神上的缺陷，“严重限制了你的主要生活活动”。如果你“有过残疾史，或者雇主认为你有残疾，即使你并没有残疾”，法律会保护你。
重要的是，你必须首先有资格获得这个职位，即使你有残疾。也就是说，你必须满足雇主对这项工作的要求。你还必须能够在合理的条件下或没有合理的条件下履行工作职责。
非法歧视实践
招聘
发射
招聘
培训工作分配
促销活动
支付
好处
解雇
离开
所有其他与就业有关的活动
你的湿疹算是残疾吗?
问自己的问题
与其他类型的残疾相比，为湿疹争取残疾权利可能需要你付出更多的努力，因为这种情况还没有被广泛理解。你的医生可以帮助你决定你是否应该申请，但这里有几个问题，你可以问自己，以决定你的下一步。
你的皮肤状况有多严重？尝试定义它。你应该始终关注你的皮肤。如果您发现自己因湿疹而痛苦的疼痛，那是一个可能影响您的工作生活的问题。
你发作的频率是多少?做好记录，以及上个月你看了几次医生。
你的工作环境是怎样的?是否有因素有助于您的症状？
其他需要考虑的事情
做你的研究。对于那些正在进入劳动力或正在切换职业的人，可以进行研究。通过职位描述和公司网站彻底阅读。如果您正在签订合同，请阅读残疾部分非常重要，并且如果您有资格，还披露您的残疾。
了解您的环境。例如，如果你工作的地方是满是尘螨的旧办公楼，这可能会导致你的皮疹。
探索你的选择。如果你热爱你的工作，但在工作环境中有困难，看看是否有在家工作的选择或其他设施可以缓解你的症状。
问你的医生。最重要的是，询问你的医生，根据你的症状和/或频繁发作，你是否认为自己符合残疾资格。
请注意，ADA并不是唯一的残疾形式，因为有更多的选择，包括延长假期。
患有湿疹不应该妨碍你追求有意义的工作或限制你的生产力。现在是2018年，是时候保护自己，并告诉别人他们可以与非传染性皮肤病共存!
