焦虑药物和药物筛选:你应该知道的
通过eileen bailey. 健康的作家
很多人都想要要知道药物多长时间，特别是苯二氮卓卓它们是否在药物筛查中被检测出来。苯二氮卓类药物是抗焦虑药物，包括阿普唑仑(阿普唑仑)、氯硝西泮(氯硝西泮)、安定(地西泮)和劳拉西泮(劳拉西泮)，这些药物通常用于帮助减轻焦虑症状，特别是那些患有焦虑症的人惊恐发作。许多次我们的读者和成员担心即将到来的就业筛查以及结果如何影响其所提供工作岗位。
任何人都不可能准确地说出药物会在你的体内停留多久。有很多因素，包括你的剂量，你多久服药，你的新陈代谢，甚至你吃什么或喝什么。我们也不可能知道需要哪种类型的药物筛选，因为不是所有的筛选都寻找这种类型的药物。我可以给你一些指导方针和信息，帮助你更好地理解这个过程。
什么药物会出现在筛查中?
的药物滥用和精神健康服务管理局要求员工持有商业级驾照的公司必须制定药物筛查政策。他们需要完成基本的筛选。它测试五种特定物质:
大麻素（大麻/哈希）
可卡因(可卡因，快克，苯甲醇)
安非他命(安非他命，甲基苯丙胺，speed)
阿片类（海洛因，可待因，鸦片，吗啡）
苯环己哌啶(PCP)
苯二氮卓类药物并不在基本药物测试的名单上。然而，它们是扩大药物筛选的一部分，扩大药物筛选包括上述五种药物和以下任意数量的药物(公司选择他们想要筛选的药物):
巴比妥酸盐（苯巴比妥，塞多巴贝尔，Butalbital）
氢可酮(维柯丁Lortab)
Methaqualone（Quaaludes）
苯二氮卓类(安定，阿普唑仑，利眠宁，舒拉，迷奸药)
美沙酮
丙氧芬(达尔丰化合物)
乙醇(酒精)
摇头丸(摇头丸)
迷幻药
色氨酸(裸盖菇素，AMT, DMT, DPT, 5-MeO-DiPT)
苯乙胺(三甲氧苄胺、二甲氧苄胺、丙二醛、MDE、2C-B、2C-T-7)
吸入剂（甲苯，二甲苯，苯）
虽然药物筛选可以通过血液样本，唾液，汗液，尿液或头发进行，但大多数雇主都选择尿液或血液测试。有些人现在正在使用发型样本，因为头发测试将显示在过去90天内使用的药物。尚不知道在血液测试中可以检测到苯并二氮杂卓的长度。在尿液测试中，可以检测到大约40天，这取决于较早段落中所述的不同因素。
关于药物筛查的法律
尽管关于就业筛选的具体法律可能会因你居住的地方而有所不同，但也有一些相似之处。为了让雇主要求对雇员进行筛查，他们应该有一份书面政策，解释他们的检测系统，并说明他们要求求职者不吸毒。应提供书面通知，内容包括:
什么情况需要药物筛查
要做的药物测试
可以检测到什么逆计数器
什么逆下的药物可能产生积极的结果
药物测试的类型
向你所在州的办公室查询你所在州的确切法律。有些州要求公司在要求进行药物筛选之前给你一份有条件的工作。还有一些反歧视法律要求公司要求对全体员工进行药物检查。换句话说，他们不能随意挑选需要接受药物筛查的人或者让你去做测试因为你看起来像会吸毒的人。
虽然有些人觉得药物检查是一种隐私的入侵，但法院有权要求药物筛查作为确定就业的方法。
处方药和药物测试
如果你的雇主或潜在雇主的苯二氮卓测试呈阳性，服用治疗焦虑的处方药可能会导致你的测试呈阳性。你可以选择事先和雇主谈谈，让他们知道你是开这种药的。这样的结果就不会让人感到意外了。然而，有些人不愿意透露他们的焦虑或其他健康状况，因为他们认为这些信息会让雇主负面地看待他们。他们认为披露自己的病情是个人决定，不应该被强迫这样做。
您可以通过医疗实验室完成表格，您可以在其中写下您正在采取的任何处方药。如果可能，您可能希望让您的医生给您一个书面处方您可以包含。但是，雇主仍可获得积极的结果，并没有收到医生的其他文书工作。如果发生这种情况，您可能会有机会解释结果，但雇主可以简单地为别人提供该职位。
如你觉得因药物筛选而受到歧视，可向平等就业机会委员会投诉(www.eeoc.gov)。
